The Single Best Strategy To Use For אסור לשאול שאלות
The Single Best Strategy To Use For אסור לשאול שאלות
Blog Article
חשוב לציין, כי על מנת להתרשם באופן מהימן ואמיתי מיכולות המרואיין ומהתאמתו לתפקיד שעל הפרק, לא די לשאול את השאלות הנכונות לראיון העבודה.
בדיקת רקע של מועמד לעבודה – כך נהיה בטוחים יותר בבחירת המועמד לתפקיד
הילד שלך חולה?היעדרות מהעבודהפגעי מזג האווירכניסה לפורוםייעוץ משפטי
ומכאן הדרך לתביעות כנגד המעסיק פתוחה לרווחה בפני המועמדים והעובדים שנשאלו שאלות אלה. ברגע שתוגש כנגד מעסיק תביעה בגין אפליה אסורה בעבודה, הוא יגלה שבעצם העובדה שבעת ראיון הקבלה לעבודה או שיחת המשוב נשאלו שאלות מסוג זה, ישמשו שאלות אלה כראייה נגדו.
הלאום או ארץ המוצא שלכם ושל ההורים שלכם אינם רלוונטיים לראיון העבודה, כך ששאלות בנושא זה עשויות לרמז על גזענות.
ד"ר אילן טל: התמודדות עם אבטלה מתי לא כדאי להגיש תביעה? חרדה מראיון עבודה - מה עושים? חיפוש עבודה - טיפים וכלים יעילים לחפש ולמצוא עבודה חדשה בקרוב! כתבות והודעות בפורום
שימו לב שלצד ארץ המוצא, גם רמת ההשכלה ותחום העיסוק של ההורים שלכם לא רלוונטיים לראיון העבודה, וגם לשאלות אלה אין מקום בראיון הנערך באופן מקצועי.
כאמור, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אסר על מעסיקים להפלות בין דורשי עבודה על רקע מספר פרמטרים, ביניהם – מעמד אישי. ראיון עבודה הוא לא דייט או שיחה עם החבר'ה, ולמעסיק אין זכות להתערב במצבכם הזוגי או המשפחתי, או בתוכניות האישיות שלכם.
החובה לנהוג בתום לב חלה על שני הצדדים ליחסי העבודה עוד לפני הקבלה לעבודה. תשובה שקרית או מטעה נחשבת לא לגיטימית. מועמד רשאי לסרב להשיב על שאלה מפלה ולהעיר כי אין מקום לשאלה כזו בראיון עבודה.
מראיינים עתירי ניסיון רוצים לשמוע כי מעסיקים קודמים של המרואיין מעריכים את תרומתו המקצועית והאישית לארגון ונפרדים ממנו בצער ותוך איחולי הצלחה בהמשך.
הפסקות בעבודההפסקות התרעננותזכות התפילה בעבודהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי
אפשר לעשות יותר!בעלי מוגבלויותכניסה לפורוםייעוץ משפטי
הגשת תביעה משפטיתשליחת מכתב התראהתביעה בבימ"ש רגילתביעה לתשלום פיצוייםתביעת ביטוח לאומיתביעת ריבון זרתביעת שכר עבודה
אובדן כ. עבודה חלקיאובדן כושר עבודהביטוח חיים יש לך?ביטוח מחלות קשותביטוח סיעודיביטוח תאונות אישיותביטוחים שחשוב more info להכירדחייה בגלל חריגהביטוח לא משלם לך?